Gestalte die Zukunft der Gebäudetechnik

Wir planen und realisieren TGA‑Lösungen mit Fokus auf Energieeffizienz, Langlebigkeit und messbaren Mehrwert – für Kommunen, Architektur und Industrie.

  • Sinnvolle Arbeit

    Projekte mit Klimaschutz-Impact

  • Flexibilität

    Hybrid, Gleitzeit, familienfreundlich

  • Entwicklung

    Weiterbildung & Aufstiegschancen

  • Teamgeist

    45+ Kolleg:innen, Du-Kultur

Teamfoto PB Graw

30+

Jahre Erfahrung

45+

Mitarbeiter

Was wir machen

TGA-Planung für alle Gewerke nach HOAI. Von Neubauten bis energetische Sanierungen – für öffentliche und private Auftraggeber deutschlandweit.

Unsere Expertise

Interdisziplinäres Team aus TGA, Elektrotechnik, BIM, Simulation und Gebäudeautomation. Mit Herzblut für nachhaltige, wirtschaftliche Lösungen.

Unser Anspruch

Energieeffizient, regenerativ, wassersparend. Neben klassischer HOAI-Planung entwickeln wir Klimaschutzkonzepte für Kommunen und Forschungsprojekte.

Unser Team & unsere Kultur

45+ Mitarbeiter:innen von 17 bis 70 Jahren aus unterschiedlichen Kulturen. Individualität, Fachkompetenz und gemeinsame Werte verbinden uns.

Innenansicht Empfangsbereich Planungsbüro Graw Osnabrück: Lounge mit grünem Moosbild als Verzierung, Logo Graw und EKP, nachhaltige Pflanzen und gemütliche Sitzmöbel – modernes, ökologisches Büro für TGA-Planung und Gebäudetechnik

"Wir arbeiten im Team. Wir sind offen für Ideen und kommunikativ im Miteinander."

Teamgedanke im Alltag

Den Teamgedanken und die dahinter stehende Unternehmenskultur erleben wir in Schulungen, bei Betriebsfeiern oder ganz alltäglich beim Mittagsspaziergang im Park mit Kolleg:innen.

Familiäre Ausrichtung

Wir sind ein familienfreundliches Unternehmen. Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice nach individuellem Bedarf ermöglichen dir die Arbeit im Einklang mit deinen persönlichen Bedürfnissen.

Niedrige Fluktuation

Den Erfolg unserer Philosophie sehen wir an der sehr niedrigen Fluktuation. Bei uns bleiben Menschen, weil sie sich wohlfühlen und wertgeschätzt werden.

Vielfalt leben

Von 17 bis 70 Jahren, aus unterschiedlichen Kulturen und Disziplinen. Individualität ist bei uns gewollt.

Wissen teilen

Schulungen, Peer-Reviews und gemeinsames Lernen. Weiterbildung gehört zum Job dazu.

Gemeinsame Werte

Fachkompetenz, offene Kommunikation und der Wunsch, etwas zu bewegen – das verbindet uns.

Deine Benefits bei uns

Wir bieten dir mehr als nur einen Job – entdecke, was dich bei uns erwartet

Finanzielle Sicherheit

  • Unbefristete Vollzeitstelle
  • Attraktive, leistungsgerechte Vergütung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten

Work-Life-Balance

  • Flexible Arbeitszeiten mit Kernarbeitszeit
  • Mobiles Arbeiten (1 Tag/Woche)
  • Faire Überstundenregelung durch Freizeitausgleich
  • 30 Urlaubstage
  • BusinessBike & Hansefit

Modernes Arbeitsumfeld

  • Hochwertig ausgestattete, moderne Arbeitsplätze
  • Höhenverstellbare Schreibtische
  • Digitale Prozesse & professionelle Software (ProjektPro)
  • Kostenlose Parkplätze
  • Kostenloser Kaffee, Wasser, frisches Obst & Gemüse

Team & Kultur

  • Klar gelebte Du-Kultur
  • Motiviertes, wertschätzendes Team
  • Sommerfeste, Weihnachtsfeier, Grillabende
  • Gemeinsame Besuche (Maiwoche, Weihnachtsmarkt)
  • Inhabergeführt mit kurzen Entscheidungswegen

So läuft der Bewerbungsprozess

Wir gestalten den Bewerbungsprozess so transparent und angenehm wie möglich. Bei uns zählen Fachkompetenz, Teamfit und deine Motivation.

  1. 1

    Bewerbung einreichen

    Sende uns deinen Lebenslauf und relevante Zeugnisse oder Projektreferenzen. Zeige uns, was du kannst und was dich motiviert.

  2. 2

    Erstes Kennenlernen

    In einem ersten Gespräch (per Video oder vor Ort) lernen wir uns gegenseitig kennen. Wir sprechen über deine Vorstellungen und unsere Erwartungen.

  3. 3

    Fachlicher Austausch

    Im zweiten Gespräch geht es um konkrete Aufgaben, Projekte und Tools. Du lernst dein zukünftiges Team kennen und wir sprechen über Details.

  4. 4

    Entscheidung & Start

    Du erhältst zeitnah eine Rückmeldung von uns. Bei gegenseitigem Interesse planen wir gemeinsam deinen Start bei Graw.

Tipps für deine Bewerbung

  • Konzentriere dich auf aussagekräftige Projekte und Stationen – Qualität geht vor Quantität
  • Zertifikate und Weiterbildungen sind willkommen, wichtiger ist uns dein fachliches Verständnis
  • Zeige uns, dass du ins Team passt – Teamfähigkeit und offene Kommunikation sind uns wichtig
  • Bei Fragen zum Bewerbungsprozess kannst du dich jederzeit an uns wenden

Bereit für den nächsten Schritt?

Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Sende uns deine Unterlagen per E-Mail oder nutze unser Kontaktformular.

Häufige Fragen

Remote-Arbeit – wie flexibel ist das?

Wir arbeiten hybrid. Homeoffice ist möglich, Team- & Projekttermine finden vor Ort oder digital statt. Die konkrete Regelung stimmen wir individuell ab.

Gibt es Teilzeit- und Einstiegsoptionen?

Ja. Teilzeit ist in vielen Rollen möglich. Für Studierende bieten wir Praxissemester und Thesis-Betreuung.

Welche Tools nutzt ihr?

BIM- und CAD-Tools, Simulation (thermisch/CFD), GA/Monitoring-Software sowie Kollaborationstools. Wir schulen dich in unseren Standards.

Wie fördert ihr Weiterbildung?

Individuelle Entwicklungspläne, Fortbildungszeit und -budget, interne Formate und Zertifizierungen.